Kiemelt állásaink 

Blog - Tanácsok álláskeresőknek

  • Kiválasztási folyamat 7. – Tesztek
  • Kiválasztási folyamat 7. – Tesztek

    Szemán Zoltán karrier coach és tanácsadó vagyok, és itt a Cvonline.hu blogjában hétről hétre egy-egy témában nyújtok segítséget az álláskeresőknek, karrier váltóknak vagy jelenleg állásban lévő munkavállalóknak – legyenek ők beosztottak vagy vezetők -, akik valamiért nem érzik jól magukat a jelenlegi pozíciójukban. Azoknak, akik vágynak egy olyan állásra, ahol a helyükön érzik magukat, mert...

    Olvass tovább
  • Mindfulness – munkahelyi stresszkezelési tippek
  • Mindfulness – munkahelyi stresszkezelési tippek

    Időnként mindannyian küzdünk stresszhelyzetekkel a hétköznapokban és a munkahelyünkön is. Ilyen például a prezentálás előtti idegesség, az elvárások maximális teljesítése, a jövő túltervezése, illetve a határidős és otthoni feladataink összeegyeztetése. Ezek a helyzetek bárkivel előfordulhatnak, azonban könnyen áteshetünk a ló túl oldalára, amikor már komoly problémát jelentenek akár az egészségünkre nézve is. Ebben a cikkünkben...

    Olvass tovább
  • Gondolkodási időre van szükségem!
  • Gondolkodási időre van szükségem!

    Amikor már ezt mondjuk az azt jelenti, hogy az álláskeresés végén, a célvonal közelében járunk. Azért hívtak, hogy közöljék a jó hírt: tiéd az állás! Neked ez ugyan jó hír, de mégis, egy csomó mindent át kell gondolnod, mielőtt elkötelezed magad. Lehet, hogy örömödben azonnal igent mondanál, de mégis, ez túl nagy döntés ahhoz, hogy...

    Olvass tovább
  • Kiválasztási folyamat 6. – Interjú a szakmai vezetővel
  • Kiválasztási folyamat 6. – Interjú a szakmai vezetővel

    Szemán Zoltán karrier coach és tanácsadó vagyok, és itt a Cvonline.hu blogjában hétről hétre egy-egy témában nyújtok segítséget az álláskeresőknek, karrier váltóknak vagy jelenleg állásban lévő munkavállalóknak – legyenek ők beosztottak vagy vezetők -, akik valamiért nem érzik jól magukat a jelenlegi pozíciójukban. Azoknak, akik vágynak egy olyan állásra, ahol a helyükön érzik magukat, mert...

    Olvass tovább